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公司深入开展创先争优活动实施方案
日期:2010-09-09    信息来源:党群工作部

为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,全面加强公司党的建设,促进公司改革与发展,根据《中共中央办公厅转发<中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见>的通知》精神,按照《中央企业创先争优活动领导小组关于印发〈中央企业深入开展创先争优活动实施意见〉的通知》和《中国电力投资集团公司关于深入开展创先争优活动实施意见》的部署,结合公司实际,现就在公司各级党组织和党员中广泛开展创先争优活动制定如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司改革和发展的大局,以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题,以“推进战略转型,争当发展先锋”为载体,以创建学习型党组织、深化争创“两优一先”活动为抓手,扎实开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,以改革创新的精神推进“二三五”发展思路全面实施,为推进公司战略转型,促进公司又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、目标要求

深入开展创先争优活动,要按照中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四个方面的要求,努力达到以下目标:

1.推动科学发展,就是要求基层党组织紧紧围绕公司改革和发展这一中心任务,认真履行职责,切实贯彻落实党的路线方针政策以及公司“二三五”发展思路和“十二字”工作方针;党员以模范行动影响和带领广大职工努力完成各项工作任务。

2.促进企业和谐,就是要求基层党组织和党员及时了解职工群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,推动形成良好社会风气;主动排查不稳定因素,做好化解矛盾纠纷工作,自觉维护企业和社会稳定;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。

3.服务人民群众,就是要求基层党组织和党员充分尊重职工群众,紧紧依靠职工群众,认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众意愿,主动关心职工群众疾苦,帮助职工群众解决工作生活中遇到的实际困难;积极参加党员志愿服务活动,多为职工群众办实事办好事。

4.加强基层组织,就是要求基层党组织优化组织设置,创新工作机制和活动方式,积极推进学习型和服务型党组织建设,不断增强党组织的活力,提高党员队伍的素质,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

三、组织领导

为确保创先争优活动扎实有效的开展并取得实效,公司党委决定成立领导小组和工作机构。

(一)领导小组

组 长:王清文

副组长:琚立生、邹军民、张小毅、刘江

成 员:邓嗣陶、王玉玲、樊辉、全树平、杨洁

(二)工作机构

创先争优活动领导小组下设办公室,具体负责创先争优活动的日常工作和协调落实。办公室设在党群工作部,由樊辉同志担任办公室主任,杨洁同志担任办公室副主任。

四、主要内容

按照国资委和集团公司创先争优活动领导小组的有关要求,公司深入开展创先争优活动以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容,重点做好以下工作:

1.开展“推进战略转型,争当发展先锋”活动,积极推进“二三五”发展思路全面实施

当前,公司正处在拓展业务空间、创新盈利模式、提升利润水平、推进战略转型的关键时期,在这个大背景下,公司党委按照党中央、国资委和集团公司党组的要求,部署开展以“推进战略转型,争当发展先锋”为载体的创先争优活动,既是加强基层党组织建设和党员队伍建设的需要,也是全面实施“二三五”发展思路,把学习实践科学发展观活动中形成的科学发展思路和举措落到实处,进一步健全贯彻落实科学发展观长效机制,推动基层党组织和党员在推进公司战略转型中立足本职、发挥先锋模范作用的一项重要举措。

一是要围绕技术创新、管理创新、降本增效,组织开展一次创新增效项目评选活动。

二是要结合分公司的成立,围绕推进公司运营模式、管理模式和盈利模式的创新,组织开展一次党员领导干部优秀调研报告评选活动。

公司各级党组织要把创先争优活动作为一项经常性工作,贯穿于公司发展、创新、市场、管理以及党建与和谐企业建设的全过程,进一步解放思想,更新观念,开拓创新。党员要立足本职,争创一流业绩,以自身的模范行为团结带领广大职工积极投身于公司战略转型和跨越发展的实践,参与到公司的各项改革和发展中去,为推进公司持续健康发展献计献策,建功立业。

2.推进学习型党组织建设,努力提升党员队伍整体素质

建设学习型党组织,是党的十七大四中全会提出的一项重大战略任务,是党的建设的基础性工程。公司各级党组织要按照党委确定的建设学习型党组织的总体目标和要求,积极推进学习型党组织的建设。

一是要从建立有效的学习机制入手,在支部集体学习、党员个人自学、组织专题讨论等学习方式的基础上,结合实际,采取辅导报告、专家讲座、参观考察、调研探讨、知识竞赛等方式,拓展学习内容、途径、渠道,创新组织学习的思路、办法和机制,探索行之有效的学习方式。

二是要广泛开展读书活动,坚持以理论学习为重点,业务学习为基础,建立健全党支部学习制度,落实党员教育培训规划,按照“缺什么学什么”的原则,党员干部努力做到“四个一”,即每天自学一小时,每月读一本书,每季度写一篇学习体会,每年写一篇学习总结,全面提升广大党员的整体素质。

三是要牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念,营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,激励党员刻苦钻研业务,提高岗位技能,使党员的学习能力不断提升、专业技能不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

3.落实“以人为本”的核心要求,促进和谐企业建设

服务人民群众是开展创先争优活动的根本落脚点。要把创先争优作为服务群众的经常性机制,充分发挥党组织和党员服务群众、凝聚人心、维护稳定的作用,扎实开展创先争优活动,切实使创先争优活动成为群众满意工程。

一是要突出思想政治工作的针对性,使全体党员进一步增强密切联系职工群众、竭诚服务职工群众的宗旨意识从职工群众所想所盼之处着手,拓宽服务领域,丰富服务内容,创新服务形式,打造服务品牌,努力为职工群众排忧解难,树立共产党员的良好形象

二是要始终把代表和维护职工群众权益放在重要位置,进一步规范企务公开的形式、内容和程序,进一步落实职代会各项职权,积极推进民主管理,丰富民主参与形式,畅通民主参与渠道,切实维护职工群众合法权益,不断增强职工群众对公司的高度认同感和归属感。

三是要紧紧围绕“以人为本”的核心要求,大力实施员工关爱工程,将创先争优活动与学习实践活动整改落实后续工作有机结合起来,努力解决一批职工群众最关心、最直接、最现实的问题,办好一批好事和实事,保障职工群众的身心健康,营造有利于公司改革发展的和谐稳定氛围。

4.深化争创“两优一先”活动,不断增强党建工作活力

按照集团公司党组争创“五好”“四强”先进基层党组织和“五带头”“四优”优秀共产党员的要求,公司创先争优活动以深化争创“两优一先”活动为抓手,努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是开展争创先进党支部活动,先进党支部的基本要求是:学习型党组织和服务型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,紧紧围绕企业中心工作,积极开展内容丰富、形式多样的支部活动,在急难险重任务面前,更好地发挥党支部战斗堡垒作用。努力做到“五好”、“四强”,即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

二是开展争当优秀共产党员活动,通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员志愿服务等,为公司改革和发展献计献策,发挥党员的先锋模范作用,弘扬爱岗敬业、务实负责、奋发进取的精神,打造一支有知识、有能力、有素质的党员队伍。努力做到“五带头”、“四优”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气;政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

三是开展争当优秀党务工作者活动,努力打造一支忠诚党的事业,具有较高的政策理论水平,理想信念坚定,热心支部工作,顾全大局,勇挑重担,求真务实,乐于奉献,善于结合实际创造性地开展工作的党务工作者队伍。

五、方法步骤

按照中央企业和集团公司创先争优活动领导小组的部署,公司深入开展创先争优活动按照学习动员、公开承诺、集中评议和评比表彰四个步骤持续推进。主要分为两个阶段。

第一阶段:从2010年62011年7月,着重围绕迎接建党90周年全面开展创先争优活动。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作,兑现向职工群众做出的承诺,建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制,推动学习实践活动向深度和广度发展;引导党支部切实履行职责,共产党员立足本职建功立业、争创一流业绩,兴起创先争优活动的热潮。活动的主要内容:

1制定方案,深入动员。结合公司实际制定创先争优活动实施方案,召开公司创先争优活动动员部署会议。组织党员干部认真学习中央、国务院国资委党委和集团公司有关精神,动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。各党支部要根据自身特点和党员的基本情况,按照公司党委的总体部署,制定细化开展创先争优活动实施方案,7月上旬进行创先争优活动的再动员、再部署,7月中旬每个党员要结合岗位职责和工作任务,制定参加活动的具体方案。

2公开承诺,接受监督。7月底,各党支部要把开展创先争优活动的实施方案和党员个人的参与方案,按照党务公开的要求,以适当方式进行公布,做出承诺,听取职工意见,接受党员和职工的监督。

3适时评议,协调推进。各党支部要把开展创先争优活动的情况,通过一定形式及时向广大党员和职工通报,适时组织党员、职工进行评议,自觉接受批评和监督。公司党委委员根据工作分工,负责指导、督促、检查各支部创先争优活动情况,适时进行点评,肯定成绩,指出存在的问题和努力方向,扎实有序地推动创先争优活动的开展。

4检查考核,评选表彰。2011年“七一”前,公司党委将结合每年度的党支部工作考核对活动开展情况进行阶段性考核和总结,认真总结经验,查找不足,进一步研究制定改进措施;各党支部组织召开一次专题组织生活会,组织党员对照创先争优活动的基本要求和优秀共产党员的标准,找差距,查不足,明方向。结合纪念建党90周年,表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者,及时挖掘和总结先进人物和先进典型,推进活动扎实开展

第二阶段:2011年8月至2012年7月底,着重围绕迎接党的十八大胜利召开深入开展创先争优活动。在总结第一个阶段工作经验的基础上,进一步明确目标任务、完善工作措施、加强指导推动,确保创先争优活动持续深入开展。同时,结合迎接党的十八大胜利召开,进一步加大创先争优活动宣传力度,引导党支部和党员围绕公司中心任务,以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩,向党的十八大献礼。活动的主要内容是:

1.深入学习再动员。结合召开创先争优活动第一阶段评比表彰大会,对第二阶段活动进行再动员,认真传达学习集团公司的新部署、新要求,明确第二阶段活动的目标任务。

2.进行二次公开承诺。组织党支部和党员围绕公司新形势新任务,确定承诺内容、完善公开方式,提升公开承诺质量,促进党支部和党员以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

3.集中评议整改。结合党支部工作年度考核和“七一”评比表彰,自下而上对党支部和党员开展创先争优活动情况和向十八大献礼成果落实情况进行集中评议,评议结果向党组织和党员反馈、向职工公布,并组织党支部和党员针对评议中提出的意见建议,制定整改措施,抓好整改落实。

4.总结评比表彰。2012年“七一”前夕,公司党委将对创先争优活动进行全面总结,组织开展“两优一先”的评比表彰工作,并向集团公司党组推荐创先争优活动先进典型。

六、工作要求

1.加强组织领导,落实工作责任。深入开展创先争优活动,是各级党组织近期的一项重要政治任务。公司各党支部要高度重视,把创先争优活动摆上重要议事日程,精心组织,周密部署,统筹安排,狠抓落实。党支部书记要履行第一责任人的职责,各单位负责人要带头参加、积极支持开展创先争优活动,以实际行动推动并影响本单位创先争优活动的开展,以基层党组织和党员的创先争优活动带动其他争当先进集体和个人的活动,掀起比学赶超的热潮。

2.创新活动形式,注重工作实效各党支部要借鉴开展深入学习实践科学发展观活动的经验做法,紧密结合各自的工作实际,充分发挥基层党组织和党员的首创精神,勇于创新,大胆实践,积极探索形式多样、行之有效的活动方式,丰富活动内容,提高活动成效,形成自身特色。

3.注重宣传引导,营造浓厚氛围。各党支部要认真做好宣传和舆论引导工作,动员广大党员和职工积极参与这项活动,对活动中涌现出来的先进典型和好的做法要及时进行总结宣传,及时向公司党委报送信息,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

4.坚持统筹兼顾,推进各项工作。深入开展创先争优活动,正值公司全面实施“二三五”发展思路,落实“十二字”工作方针,加快推进战略转型的关键时期。各党支部要按照集团公司党组和公司党委的要求,把创先争优活动与公司各项经营管理工作和完成年度工作目标紧密结合起来,统筹安排,协调推进,正确处理好创建与工作的关系,相互推动,做到两手抓、两不误、两促进。

 
 
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