公司遵循人才发展支撑企业发展的人本理念，坚持人才是公司核心资源和战略性资产的发展观，不断优化完善人力资源管理体系和专业人才发展机制，关注员工成长与公司发展的和谐统一。

　　公司在保持火电、水电、新能源发电等常规电专业人才优势的基础上，根据业务结构调整的要求，着力引进了核电、煤炭、铝业、产品认证、CDM等专业领域的高端人才，形成了一支支撑公司战略发展的具有较强竞争力的人才队伍，并以高质量的专业服务能力将人才优势转化为专业优势，为项目单位提供高品质的技术服务。

　　同时，公司拥有注册造价工程师、注册咨询工程师、招标师、注册核安全工程师、注册安全工程师、注册设备监理工程师、注册会计师、注册税务师等高级专业人才100余人；有36人在十余个国家级的主要水利电力学术学会、技术学会、标准技术委员会担任会长级、主任级委员、理事等职务；有遍及全国主要电力设备制造企业300余人的监造队伍；有可作为评标委员会成员人选的1800人的专家库。